2014 年 6 月 17 日下午，中关村软件行业人才服务平台主办的“ HR 专题沙龙”在软件园 3 号楼 2137 会议室举办，会议特邀平台负责人余晶莹先生与二十名会员企业 HR 围绕“简历识别和面试甄选”主题进行深入探讨。

余总首先从 HR 从业者的职业发展、如何筛选简历和如何面试等三个方面开场，与到会的 HR 经理共同探讨了人力资源工作。

在座的 HR 经理反响热烈，纷纷提问。家度科技 HR 首先提出公司福利和薪资待遇都不错的情况下，员工为何还要跳槽的问题，针对这一问题，其他 HR  认为公司应有明确的薪酬体系及任职要求，不同任职要求对应不同薪酬等级，并且员工福利要循序渐进。此后，庚顿科技以及常青泰达等公司 HR 又先后提出了中小企业如何吸引人才、如何甄别简历的真实性、如何平衡新老员工等问题，引起了新一轮讨论的热潮，整个会议氛围十分轻松融洽。

在会议进行的同时，中关村软件行业人才服务平台还在中关村人才服务平台 QQ 群上进行了文字直播，方便没有到会的 HR 经理参与学习讨论。

此次活动获得了到场 HR 的一致好评，各位 HR 经理纷纷表示十分期待下次沙龙的举办。今后此类沙龙将成为中关村软件行业人才服务平台的常规活动，逐步实现主题化、系统化，对平台 HR 经理的工作提供帮助。