企业的竞争，一定程度上也可以说是人才的竞争。软件创业企业在人员培训、人力资源管理等方面都面临着培训成本高、人员流动率高、培训时间无法保证等实际困难。为此，中关村软件园留创园在《创业企业管理知识服务平台》中设立了《软件创业企业人力资源管理培训指南》的子项目。
本《指南》依据软件创业企业人力培训和人力资源管理的公共需求，以网络的方式，针对创业企业的不同岗位，设计了详细职责说明，并与之对应的推荐了可选的组件性课件。从而，实现了创业企业员工能够灵活的、低成本的、无时限的完成相应岗位的知识和技能的学习。其主要内容大体上可分为知识培训、技能培训和素质培训三种。
知识培训：是员工获取持续提高和发展的基础，员工只有具备一定的基础及专业知识，才能为其在各个领域的进一步发展提供坚实的支撑。
技能培训：知识只有转化成技能，才能真正产生价值，我们常说的“知识就是力量”，就是这个道理；“科技是第一生产力”，只有当科技转化成为生产力的时候，他才能成为第一生产力；员工的工作技能，是企业生产高质量的产品和产生最佳效益、获得发展的根本源泉。因而，技能培训也是企业培训中的重点环节。 |