• 1、中小软件企业培训特点
• 2、如何开展中小软件企业培训工作
• 特殊的培训工作重点
• 一般的培训作业流程
• 可用的培训方式
• 网络培训的特点
• 面授培训的特点
• 3、中小软件企业如何进行培训需求的分析
• 分析的切入点
• 分析的内容
• 发现问题
• 资料收集和问题分析阶段
• 分析方法
• 分析流程图
• 4、如何制订培训计划
• 年度培训计划
• 软件公司年度培训计划表
• 软件公司月度培训计划表
• 5、培训如何实施
• 面授培训实施
• 培训设备准备与管理
• 教材制备
• 课前检查
• 课堂管理
• 网络培训实施
• 内部认知准备
• 建立网络培训体系
• 员工参与学习
• 巩固阶段
• 6、如何评估培训效果
• 评估的目的和原则
• 评估方法
• 评估数据
• 硬数据
• 软数据
• 7、中小软件公司典型培训课程体系
• 新员工培训
• 员工素质培训
• 管理者培训
• 技术培训
• 软件公司技术人员职位类别和职级划分
• 软件工程师职级定义
• 软件工程师任职资格体系
• 软件工程师培训内容
• 软件基础技术推荐丛书

    如需索取全文，请与中关村软件园留创园联系。联系人：董燕丽。电话：82825189。